介護リーダー向け

: デイサービス運営介護リーダー向け介護職員向け生活相談員向け管理者向け

【ヒヤリの質と活用】デイサービスで『ヒヤリハット報告書は多いほうが良い』は間違い？？

2023/12/4

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスのヒヤリハット報告書は多いほうがいいのか？デイサービスにおけるヒヤリハット報告書の質とはデイサービスのヒヤリハット報告書を活用するに ...

: 介護リーダー向け介護職員向け生活相談員向け管理者向け職員全般

【事故とヒヤリの違い】デイサービスでの事故とヒヤリハットの分け方を解説！

2023/11/23

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。そもそも事故とヒヤリハットは何故分ける必要があるの？デイサービスでの事故とヒヤリハットの違いの分け方事故やヒヤリハットの違いにこだわるよりも大事 ...

: デイサービス運営介護リーダー向け介護職員向け生活相談員向け職員全般

【規則厳守と柔軟性】デイサービスでルールを守るべき5つの理由と柔軟な対応をする時の手順について解説！

2023/10/4

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスでルールを守るべき理由デイサービスでルールを作る時の注意点デイサービスで柔軟な対応はしていけないかどうかデイサービスで柔軟な対応を ...

: デイサービス運営介護リーダー向け管理者向け

【年齢に囚われるな】デイサービスの年下上司が年上部下と関わる時の心得と良い関係を築く関わり方を解説！！

2023/10/4

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスの年下上司が年上部下と関わる時の心得デイサービスの年下上司が年齢に囚われ過ぎた時に生まれるデメリットデイサービスの年下上司が年上部下 ...

: デイサービス運営介護リーダー向け生活相談員向け管理者向け

【理不尽と正当の境界線】デイサービスで理不尽なクレームや苦情への対応方法を解説！！

2023/10/28

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスにおける理不尽なクレームと正当なクレームの境界線デイサービスへの理不尽なクレームや苦情への初期対応デイサービスへの理不尽なクレームや ...

: デイサービス運営介護リーダー向け生活相談員向け管理者向け

【教え方のコツ】デイサービスで仕事を覚えられない職員の７つの原因と関わり方を解説

2023/7/20

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです職員を覚えられない職員への教え方のコツデイサービス職員が仕事を覚えられない原因仕事が覚えられない職員へのリーダーの関わり方デイサービス職員が仕事 ...

: デイサービス運営介護リーダー向け管理者向け

【良いチームの定義】デイサービスで良いチームワークを発揮するチーム作りの5つのコツを解説

2023/6/6

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りですデイサービスにおける良いチームの定義良いチームワークを発揮できるチーム作りのコツ良いチームワークが生み出すメリットデイサービスでは、チームケアが ...

: デイサービス運営介護リーダー向け介護職員向け機能訓練指導員向け生活相談員向け看護職員向け管理者向け職員全般

【離職理由1位】デイサービスで職員同士の人間関係が悪化する5つの原因と7つの解決策を解説！！

2023/5/16

デイサービスで働いていると、次のような人間関係の悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか？職種や勤務年数でマウントを取ってくる職員がいる陰口や悪口を言う職員との付き合い方が分からない管理者と ...

: デイサービスとは？デイサービス運営介護リーダー向け介護職員向け機能訓練指導員向け生活相談員向け看護職員向け研修用管理者向け職員全般

【自立支援】デイサービスで過剰介護・過剰介助が起きる5つの原因と5つの対策を社会福祉士が解説。

2023/5/6

デイサービスでの過剰介護や過剰介助がご利用者から奪う3つの物をご存じでしょうか？デイサービスで過剰介護や過剰介助のまま介護業務を行なうことはご利用者の自立支援を妨げることにつながります。今回の記事 ...

: 介護リーダー向け生活相談員向け研修用

デイサービス生活相談員の3つの月末業務を解説！月末の突発的な出来事への対応方法も紹介

2023/4/20

デイサービスの生活相談員になると、介護業務の他にも書類作成やケアマネージャー、ご家族との連絡などの仕事を任せられます。その仕事内容は多岐に渡るうえに、デイサービスの生活相談員には月末特有の業務もあり ...

1 2 Next »