介護職員向け

: デイサービス運営介護リーダー向け介護職員向け生活相談員向け管理者向け

【ヒヤリの質と活用】デイサービスで『ヒヤリハット報告書は多いほうが良い』は間違い？？

2023/12/4

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスのヒヤリハット報告書は多いほうがいいのか？デイサービスにおけるヒヤリハット報告書の質とはデイサービスのヒヤリハット報告書を活用するに ...

: 介護リーダー向け介護職員向け生活相談員向け管理者向け職員全般

【事故とヒヤリの違い】デイサービスでの事故とヒヤリハットの分け方を解説！

2023/11/23

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。そもそも事故とヒヤリハットは何故分ける必要があるの？デイサービスでの事故とヒヤリハットの違いの分け方事故やヒヤリハットの違いにこだわるよりも大事 ...

: デイサービス運営介護職員向け生活相談員向け職員全般

【送迎の緊急対応】デイサービス送迎中の体調急変（症例別）と事故の対応手順を解説！

2023/10/24

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。送迎中にご利用者の体調急変発生の為に備えておくこと送迎中に交通事故が発生の為に備えておくことデイサービス送迎中の急変対応の手順（症状ごと）デイ ...

: デイサービス運営介護職員向け生活相談員向け管理者向け職員全般

【送迎の不安解消】デイサービス送迎マニュアルに盛り込む7つの内容と安全運転の5つのポイントを解説！！

2023/10/24

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスでの送迎の安全運転のポイントデイサービスで送迎マニュアルを作る目的デイサービスの送迎マニュアルに盛り込む内容デイサービスの送迎に必 ...

: デイサービス運営介護リーダー向け介護職員向け生活相談員向け職員全般

【規則厳守と柔軟性】デイサービスでルールを守るべき5つの理由と柔軟な対応をする時の手順について解説！

2023/10/4

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスでルールを守るべき理由デイサービスでルールを作る時の注意点デイサービスで柔軟な対応はしていけないかどうかデイサービスで柔軟な対応を ...

: デイサービス運営介護職員向け生活相談員向け

【どうすればいいですか？】デイサービスで苦手なご利用者とうまく関わる5つの方法を解説！

2023/8/5

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りですデイサービスで苦手なご利用者とも関わったほうがいい理由デイサービスで苦手なご利用者とうまく関わる方法デイサービスで苦手なご利用者に対するＮＧ行動 ...

: デイサービス運営介護職員向け生活相談員向け

【仕事が遅いと悩む方必見！】デイサービス介護業務の3つの優先順位と仕事が早い人の5つの特徴を解説

2023/6/19

この記事で分かるデイサービスのことデイサービスの介護業務の優先順位デイサービスで仕事が遅い人が抱える4つの苦手意識と克服法デイサービスで仕事が早い人がやっている5つのこと管理者としてデイサービ ...

: 介護職員向け職員全般

【辞める判断基準】デイサービスを退職する手順と転職先を選ぶ時の4つ+αのポイントを解説

2023/5/25

今のデイサービスを辞めようと思っているのだけれども、辞めるべきか辞めないべきか踏ん切りがつかないと相談を受けることがあります。デイサービスなどの介護現場では、何らかの要因で辞めようと思っても人手不足 ...

: デイサービス運営介護リーダー向け介護職員向け機能訓練指導員向け生活相談員向け看護職員向け管理者向け職員全般

【離職理由1位】デイサービスで職員同士の人間関係が悪化する5つの原因と7つの解決策を解説！！

2023/5/16

デイサービスで働いていると、次のような人間関係の悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか？職種や勤務年数でマウントを取ってくる職員がいる陰口や悪口を言う職員との付き合い方が分からない管理者と ...

: デイサービスとは？デイサービス運営介護リーダー向け介護職員向け機能訓練指導員向け生活相談員向け看護職員向け研修用管理者向け職員全般

【自立支援】デイサービスで過剰介護・過剰介助が起きる5つの原因と5つの対策を社会福祉士が解説。

2023/5/6

デイサービスでの過剰介護や過剰介助がご利用者から奪う3つの物をご存じでしょうか？デイサービスで過剰介護や過剰介助のまま介護業務を行なうことはご利用者の自立支援を妨げることにつながります。今回の記事 ...

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