デイサービス運営

: デイサービス運営介護職員向け生活相談員向け看護職員向け管理者向け職員全般

【事故率を減らす！】デイサービスの服薬管理は役割を明確にして7つの手順で行う

2022/12/27

デイサービス業務の中でも、ミスを起こさないように特に気をつけたいのが服薬管理です。デイサービスのご利用者は、人によって様々な薬を服用されています。中には自己管理が難しい方もいますよね。自己管理が難 ...

: デイサービス運営介護職員向け機能訓練指導員向け生活相談員向け看護職員向け職員全般

【話し方と聞き方】デイサービスのご利用者と信頼関係を築けるコミュニケーションの取り方を解説

2022/12/17

デイサービスでご利用者との信頼関係を築くのに欠かせないのがコミュニケーションです。デイサービスで働く職員の中には介護業務は得意なんだけれども、ご利用者とのコミュニケーションの取り方が苦手な職員もいる ...

: デイサービス運営介護リーダー向け管理者向け職員全般

【ノウハウ伝授！】デイサービスの接遇マナー向上3つの方法と向上のメリットを解説！

2022/12/3

デイサービスは一日を通して、ご利用者とともに過ごすことが多い介護現場です。そのため、職員の関り方がご利用者やご家族の満足度や安心感、信頼感などに大きな影響を与えます。特に最近では、デイサービスも含 ...

: デイサービス運営介護職員向け生活相談員向け管理者向け

【例文あり】デイサービスの利用状況報告書は2つのことを組み合わせて書く！書き方のポイントと構成を解説

2022/11/24

デイサービスでは月末になると、ケアマネージャーに提出する書類の業務を行なうことになります。その中の1つに、ご利用者1人1人の利用状況報告書があります。利用状況報告書は生活相談員がせっせと書いたり、 ...

: デイサービス運営生活相談員向け

【人見知りが教える】人見知りでもデイサービス生活相談員ができる3つの理由を解説

2022/11/22

にほんブログ村デイサービスの生活相談員はご利用者だけでなく、ケアマネージャーやご家族とも多くのコミュニケーションをとる必要がある職種です。ですが、生活相談員の中には人見知りで初対面の人と関わるのが ...

: デイサービス運営介護リーダー向け管理者向け

【対策は義務！】デイサービスのハラスメント対策
各ハラスメントの定義、事例、予防方法を解説

2022/11/5

2022年4月からパワハラの防止措置が義務化されましたが、実際にどんなハラスメント対策を行えばいいのでしょうか？今回は、デイサービスの管理者や役職者が抱えるハラスメント対策の疑問や悩みを解決していき ...

: デイサービス運営介護リーダー向け生活相談員向け管理者向け

【指導係の不安解消】5つのことを明確にするデイサービス新入職員の指導方法
指導係の役割や指導パターンも解説

2022/10/31

デイサービスで新入職員が入ってきた時に、重要な役割を担うのが新入職員の指導係です。新入職員の指導係に任命された時には、何をしたらいいの？どうやって指導や教育するの？なぜ私なの？と様々な疑問や不安を抱 ...

: デイサービス運営介護リーダー向け介護職員向け生活相談員向け管理者向け

【事故と離職を防ぐ！】デイサービスや介護現場でミスを隠す嘘は許すな！その理由と指導方法をお伝えします。

2022/10/22

デイサービスや介護現場で仕事をするうえで、ミスはつきものです。ですが、そのミスを隠されることで様々なデメリットが発生します。管理者やリーダーの立場にある人はそれが分かっていても、職員がミスを隠す嘘を ...

: デイサービス運営生活相談員向け管理者向け

【潰れないデイサービスになる！】あなたの地域密着型通所介護が生き残り続ける方法

2022/10/19

今回は、あなたの地域密着型通所介護が生き残り続ける方法についてお伝えしていきます。地域密着型通所介護の数は2016年をピークに2022年4月まで減少し続けています。そして、地域密着型 ...

: デイサービス運営生活相談員向け管理者向け

【業務効率化に必須】あなたのデイサービスで実用できるマニュアル作成のコツとポイントをお伝えします。

2022/11/30

デイサービスの業務改善を行うために、あなたのデイサービス実用できるマニュアルの作成は必須です。ポイントはあなたのデイサービスで実用できるというところです。今回の記事では、あなたのデイ ...

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