管理者向け

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【ヒヤリの質と活用】デイサービスで『ヒヤリハット報告書は多いほうが良い』は間違い？？

2023/12/4

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスのヒヤリハット報告書は多いほうがいいのか？デイサービスにおけるヒヤリハット報告書の質とはデイサービスのヒヤリハット報告書を活用するに ...

: 介護リーダー向け介護職員向け生活相談員向け管理者向け職員全般

【事故とヒヤリの違い】デイサービスでの事故とヒヤリハットの分け方を解説！

2023/11/23

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。そもそも事故とヒヤリハットは何故分ける必要があるの？デイサービスでの事故とヒヤリハットの違いの分け方事故やヒヤリハットの違いにこだわるよりも大事 ...

: デイサービス運営介護職員向け生活相談員向け管理者向け職員全般

【送迎の不安解消】デイサービス送迎マニュアルに盛り込む7つの内容と安全運転の5つのポイントを解説！！

2023/10/24

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスでの送迎の安全運転のポイントデイサービスで送迎マニュアルを作る目的デイサービスの送迎マニュアルに盛り込む内容デイサービスの送迎に必 ...

: デイサービス運営介護リーダー向け管理者向け

【年齢に囚われるな】デイサービスの年下上司が年上部下と関わる時の心得と良い関係を築く関わり方を解説！！

2023/10/4

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスの年下上司が年上部下と関わる時の心得デイサービスの年下上司が年齢に囚われ過ぎた時に生まれるデメリットデイサービスの年下上司が年上部下 ...

: デイサービス運営介護リーダー向け生活相談員向け管理者向け

【理不尽と正当の境界線】デイサービスで理不尽なクレームや苦情への対応方法を解説！！

2023/10/28

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです。デイサービスにおける理不尽なクレームと正当なクレームの境界線デイサービスへの理不尽なクレームや苦情への初期対応デイサービスへの理不尽なクレームや ...

: デイサービス運営介護リーダー向け生活相談員向け管理者向け

【教え方のコツ】デイサービスで仕事を覚えられない職員の７つの原因と関わり方を解説

2023/7/20

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りです職員を覚えられない職員への教え方のコツデイサービス職員が仕事を覚えられない原因仕事が覚えられない職員へのリーダーの関わり方デイサービス職員が仕事 ...

: デイサービス運営研修用管理者向け職員全般

【社会福祉士が解説】デイサービス事故報告書の質を高める書き方と5つのＮＧ行動を解説！！

2023/7/13

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りですデイサービス事故報告書を書く目的デイサービス事故報告書の質を高める方法デイサービス事故報告書の書き方の流れデイサービス事故報告書を書く時にやって ...

: デイサービス運営生活相談員向け管理者向け

【返戻ゼロを目指す】デイサービスの請求業務でミスしやすい7つのポイントと対策を解説！

2023/6/13

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りですデイサービス請求業務の流れデイサービスの請求業務でミスが起きやすいポイントと対策万が一請求ミスが起きた場合の対応デイサービスの請求業務では、返戻 ...

: デイサービス運営介護リーダー向け管理者向け

【良いチームの定義】デイサービスで良いチームワークを発揮するチーム作りの5つのコツを解説

2023/6/6

この記事で分かるデイサービスのことは次の通りですデイサービスにおける良いチームの定義良いチームワークを発揮できるチーム作りのコツ良いチームワークが生み出すメリットデイサービスでは、チームケアが ...

: デイサービス運営生活相談員向け管理者向け

【80％以上を目指す！】デイサービス稼働率アップの5つの方法と重要な5要素を解説！

2023/5/30

デイサービスを安定して運営させていくためには稼働率の管理は欠かせません。ですが、デイサービスの管理者や生活相談員は稼働率に関して次のような悩みを抱えています。デイサービスの稼働率を上げるための方法 ...

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